Natomiast kiedy już, powiedzmy, uznaliśmy, że okej, on ma tę ścieżkę menadżerską, no to tak naprawdę zaczynają się rozmowy ze mną, z Tobą przecież też się pojawiają. Pojawiają się z naszym HR-em, pojawiają się tak naprawdę wszystkie rozmowy związane z tym, czy wiesz, z czym się wiąże odpowiedzialność bycia menadżerem. Czyli właśnie też z tym, że są zwolnienia na przykład członków Twojego zespołu. A przecież często ten zespół będzie ludźmi, z którymi pracowałeś jeszcze wczoraj jako kolega. Czyli wiesz, jest coś takiego, że wiele osób ma swoją definicję swojej pracy.
